Vous trouverez ci-dessous et en P J des éléments d’information relatifs à l’accès à l’emplo des personnes en situation de handicap.
- Le flyer France relance qui résume les aides aux employeurs dès lors qu’ils recrutent une personne en situation de handicap, notamment par la voie de l’alternance (PJ)
- Le portail généraliste sur l’alternance avec une entrée alternant, et des stories qui peuvent motiver et être diffusées en classe : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/
- Le lien vers notre page actualisée sur la RQTH qui peut être attribuée à 16 ans ou dès15 ans sur dérogation si le cycle 4 est terminé : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/emploi-et-handicap/rqth
- Le lien spécifique https://handicap.gouv.fr/presse/communiques-de-presse/article/developper-l-apprentissage-des-personnes-handicapees qui reprend tous les outils qui visent à favoriser l’accessibilité de l’apprentissage pour les personnes ayant la RQTH (la mise en accessibilité universelle des CFA, un guide d’accessibilité, un référent handicap dans 100 % des CFA, la nouvelle majoration de la formation pour les CFA dans la limite de 4000 €…)
- Un tableau qui précise les modalités de financement de cette majoration avec des cas concrets.
Pour info : le gouvernement a annoncé la prolongation des aides à l’embauche d’un apprenti jusqu’au 30 juin 2022 :